Möchten Sie in einer bedeutenden Position im Bereich IT-Notfallmanagement tätig werden und die Resilienz eines erfolgreichen Unternehmens nachhaltig stärken? Bei uns können Sie Ihre Expertise einbringen, um geschäftskritische IT-Prozesse auch bei Störungen sicherzustellen und die schnelle Wiederherstellung des Regelbetriebs zu gewährleisten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zu unserem Risikomanagement und der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Notfallstrategien zu leisten.
Unternehmen:
Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, der sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl auszeichnet. Unser Fokus liegt darauf, unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die auf Vertrauen und Stabilität basieren. Mit rund 450 Mitarbeitenden setzen wir auf innovative Produkte und Services in den Bereichen Haftpflicht, Hausrat und Unfall, die dafür sorgen, dass unsere Privat- und Geschäftskunden zufrieden und „glücklich“ versichert sind.
Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen IT-Notfallkonzepts
- Kontinuierliche Aktualisierung und Optimierung von Notfallplänen
- Koordination und Durchführung regelmäßiger Notfallübungen
- Bewertung von IT-Risiken und Entwicklung von Konzepten zur Minimierung von Ausfallzeiten
- Überwachung der Verfügbarkeit und Systemleistung unserer IT-Systeme und Services
- Entwicklung und Implementierung von Strategien und Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Systemverfügbarkeit und Servicekontinuität
- Identifikation von Engpässen und Schwachstellen in der IT-Infrastruktur
- Ausbau des IT-Service-Katalogs
Anforderungsprofil:
- Nachgewiesene langjährige Erfahrung im IT-Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse der ITIL Practices, insbesondere im Bereich Notfallmanagement, Business Continuity Management und Availability Management
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen und Business Continuity-Strategien
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Was Sie bekommen:
Dresscode: Business Casual – Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern
Arbeitszeiten: Bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche mit Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung
Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit
Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) und bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung
Vergütung: Attraktive Tarifvergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen
Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Weiterbildungsangebote
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellen Trainingsangeboten
Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung sowie ein Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm
Mobilität: Kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing
Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten
Kultur: Eine offene Unternehmenskultur mit Gemeinschaftsgefühl und regelmäßigen Firmenevents